RSL INTENSIV · 26.–27. November 2026 · Berlin

Zwei Tage, die deinen
Führungsalltag verändern

RSL INTENSIV in Berlin: 2 Tage fokussiert an deinen echten Prioritäten. Kleine Gruppe — noch freie Plätze.

Bekannt aus Alle Beiträge →

„Ich funktioniere — aber ich lebe nicht.
Wann habe ich aufgehört, selbst zu entscheiden?"

Diese Frage steht oft am Anfang. Und sie ist kein Zeichen von Schwäche, sondern der Moment, in dem du wieder anfängst zu steuern.

Flipchart „Herausforderungen“ mit Post-its wie Abgrenzung, Überblick behalten und Deadlines durchsetzen
Flipchart aus einem RSL-Workshop: die Herausforderungen der Teilnehmenden
Ehrliche Frage

Kennst du das?

  • Du sagst zu allem Ja – nur nicht zu dir?
  • Du reagierst nur noch, statt zu steuern?
  • Allen gerecht werden – und dich selbst verlieren?
  • Du weißt, was sich ändern müsste – und tust es nicht?
  • Abends im Bett: Was habe ich heute eigentlich gemacht?
  • Es muss sich etwas ändern – aber wo anfangen?

Wenn dir einer dieser Sätze bekannt vorkommt — du bist nicht allein. Viele Führungskräfte, Selbstständige, Eltern und engagierte Menschen kennen dieses Gefühl. Der erste Schritt ist, innezuhalten.

Finde deinen Einstieg:

Thorsten Reitz zeigt lächelnd das Peace-Zeichen im Workshop-Raum, hinter ihm das Radical Self-Leadership Roll-up
Wer dich begleitet

Hej, ich bin Thorsten.

Ich habe über 20 Jahre geführt — bei ImmobilienScout24, TUI und Hella Gutmann, zuletzt 90 Mitarbeitende. Bei TUI habe ich den 14-tägigen Herzschlag eingeführt, damit Teams alle zwei Wochen Kundennutzen liefern.

Heute ist dieser Takt das Herz des rADAR-Modells, das ich mit André Häusling weiterentwickelt habe — für Teams genauso wie für die eigene Selbstführung.

In meinen Workshops arbeite ich mit kleinen Gruppen von maximal acht Personen. So kann ich auf deine individuellen Themen eingehen. Und danach lasse ich dich nicht allein: Je nach Format begleite ich dich bis zu zwölf Wochen weiter, alle 14 Tage im Gruppencall.

Machen ist wie wollen — nur krasser.

Für wen

Gemacht für deinen Alltag

Radical Self-Leadership funktioniert überall dort, wo Menschen ihre Führung in die eigene Hand nehmen.

Einblicke

Workshop-Impressionen

Echte Momente aus meinen Workshops — engagierte Teilnehmende, intensive Arbeit und jede Menge Energie.

Unser Ansatz

Wir müssen Selbstführung
neu denken

Teilnehmer legt LEGO-Steine auf einen Canvas-Bogen und denkt über sein Modell nach

Ganzheitlicher Ansatz zur Selbstführung

Mit dem rADAR-Modell und dem rADAR-Canvas habe ich einen ganzheitlichen Ansatz entwickelt, der dir hilft, verschiedene Lebensbereiche miteinander zu vereinen.

LEGO-Modelle mit Auto und Figuren auf den Feldern für kurz- und mittelfristige Zukunftsbilder

Selbstbestimmt in die Zukunft

Eigenverantwortlich Ziele definieren und Schritte entwickeln, die deinem Weg entsprechen. Statt dich fremdbestimmen zu lassen, lernst du, Prioritäten zu setzen.

Buch Radical Self-Leadership neben den Magazinen changement! und neues lernen, Stiften und Post-its

Praxiserprobte Tools & Workhacks

Die Tools und Workhacks sind praxiserprobt und haben sich in unterschiedlichen Szenarien bewährt. Sie helfen dir, Herausforderungen im Alltag zu meistern.

Stimmen

Was Teilnehmende sagen

Echtes Feedback aus den Workshops. Stimmen zum Buch findest du auf der Buchseite.

★★★★★
Workshop
„Wir hatten zwei intensive und wirklich tolle Tage mit Thorsten. Schon die Gespräche vor dem Workshop waren super, um unsere Wünsche, Themen und Erwartungen gemeinsam zu besprechen und die zwei Tage entsprechend auf uns …“
AnonymOktober 2026
★★★★★
Workshop
„Besonders gefallen hat mir, dass auf jeden Teilnehmer individuell eingegangen wurde, mit dem Ziel, dass alle am Ende ein vergleichbares aber bedarfsorientiertes Ergebnis hatten. Außerdem finde ich die anschließende n …“
AnonymSeptember 2026
★★★★★
Workshop
„Die Mischung aus sachlich-fachlicher Herangehensweise mit entsprechenden Methoden und andererseits das Bewusstsein für die darunterliegenden weichen Faktoren und Treiber war klasse! Ich habe bereits mit der Umsetzung des …“
S.G.August 2026
★★★★★
Workshop
„Thorsten hat in einer authentischen Art seine Methode zur Selbstführung übermittelt: Praxisnah, kompetent, lebendig, ansteckend und fundiert. Er hat mich herausgefordert mich zu hinterfragen und es hat mich motiviert …“
GeraldCoach und BeraterAugust 2026
★★★★★
Workshop
„Thorsten weiß, wovon er spricht. Mir haben die verschiedenen Tools gut gefallen, der hohe Praxisgehalt und eine gute Mischung aus Theorie und praktischen Aufgaben während der beiden Tagen.“
Andreas HerhausAugust 2026
★★★★★
Workshop
„Der RSL-Intensiv-Workshop hat mir wertvolle Impulse und praktische Tools für die Selbstführung vermittelt. Die beiden Tage waren gut strukturiert, und die Gruppendynamik hat den Austausch sehr bereichert. Ich freue mich …“
Eric HügelAugust 2026
★★★★★
Workshop
„Ich hätte nicht gedacht, dass ein 2-Tages-Workshop so viel Einfluss auf mein Leben haben könnte. Ich hatte zwar eine klare Problemstellung, aber mir fehlten die Denkweise und die Werkzeuge, um einen Change wirklich …“
Ege GecyatanWorkshop Teilnehmer, HamburgDezember 2025
★★★★★
Workshop
„Für den RSL-Workshop musste ich mir zwei Tage in meinem vollen Kalender freiräumen — und es hat sich in jeder Hinsicht gelohnt. Am Ende des Workshops war ich tief dankbar. Thorsten hat uns in einen intensiven, ehrlichen …“
Benjamin SawatzkiWorkshop-Teilnehmer, Hamburg
★★★★★
Workshop
„Ich hatte das große Vergnügen, an dem Seminar „Radical Self Leadership" von Thorsten Reitz teilzunehmen. Es wurden komplexe Inhalte runtergebrochen und für die Praxis anwendbar dargestellt. Es wurde klar was die "Themen …“
Lars SeinschedtWorkshop-Teilnehmer, Bremen
★★★★★
Workshop
„Ein Workshop voller Erkenntnisse! Ich habe viele praktische und vor allem direkt anwendbare Impulse bekommen. Insgesamt sehr zu empfehlen.“
Evgeni Zinnecker-KhitrineProduct ManagerFebruar 2026
★★★★★
Workshop
„Deine Art und Weise, wie du auf die im Workshop aufkommenden Themen reagiert, sie einbezogen und mögliche Lösungen geboten hast, war großartig.“
Moritz UllrichFebruar 2026
Artikel, Tools & mehr

Wissen & Impulse

Kostenlose Werkzeuge, Fachartikel und digitale Begleiter für deine Selbstführung.

Live-Session 29 €
4. Nov. 2026 · 11:00–12:30 Uhr

NO-vember: Ein „Nein“, das wirkt

Live-Session: Wie du freundlich und verbindlich Grenzen setzt — inklusive deiner ersten Not-To-Do-Liste.

Über Haus des Stiftens anmelden ↗
Werkzeug
Kostenloser Download · PDF

Der rADAR-Canvas

Dein visueller Kompass für Standortbestimmung und klare Ziele.

PDF zum Download
Playbook Kostenlos
13 Seiten · PDF

Der 14-Tage-Herzschlag

In 14 Tagen die Kontrolle über deinen Führungsalltag zurückgewinnen.

Kostenloser Download
Werkzeug
Kostenloser Download · PDF

Task Board

Deine Aufgaben im Herzschlag-Rhythmus organisieren — visuell, fokussiert, im 14-Tage-Zyklus.

PDF zum Download
Werkzeug
Kostenloser Download · PDF

Future Board

Themen auf der Zeitachse einordnen — Now, Next, Later/Maybe und Ideas.

PDF zum Download
App
Web-App · PWA

Herzschlag-App

Verfolge deine Ziele und dein wichtigstes Tagesthema — im 14-Tage-Rhythmus.

Direkt im Browser nutzen
App
Web-App · PWA

Fokus-App

Wie ein digitaler TimeTimer® — setze dir einen Zeitrahmen und arbeite konzentriert.

Direkt im Browser nutzen
App
Web-App · PWA

Moving Motivators

Entdecke deine intrinsischen Antreiber — basierend auf Management 3.0.

Direkt im Browser nutzen
Werkzeug der Woche · #6
6 Min. Lesezeit

Carolines Scheuklappen-Modus

Wenn alles gleichzeitig brennt: drei nummerierte Aufgaben, kein Blick auf die Uhr, durcharbeiten. So funktioniert Caroline Porwolls Scheuklappen-Modus.

Artikel lesen →
Werkzeug der Woche · #5
7 Min. Lesezeit

Gesas Morgenjournal

Fünf bis zehn Minuten, Lieblingsfarben, acht selbst formulierte Fragen. Gesa Lischka hat sich ihr Morgenjournal selbst gedruckt. So baust du deins.

Artikel lesen →
Werkzeug der Woche · #4
7 Min. Lesezeit

Nicos Sonntagsplanung

Sonntags 30 Minuten, und die Woche kippt nicht mehr ins Reaktive. Nico Wohlgemuth (DayOne) macht den Kalender zum Single Point of Truth.

Artikel lesen →
Werkzeug der Woche · #3
5 Min. Lesezeit

Heicos Atemtechnik

Stress macht man sich selbst. Heico Koch (Serial-Gründer) reguliert ihn mit drei bewussten Atemzügen. So integrierst du es in deinen Führungsalltag.

Artikel lesen →
Werkzeug der Woche · #2
7 Min. Lesezeit

Sassis Kalender-Block

Saskia Gieseke (TUI) hat ihren Kalender knallhart geblockt — und damit aus dem Hamsterrad totaler Fremdbestimmung herausgefunden. So setzt du es selbst um.

Artikel lesen →
Werkzeug der Woche · #1
6 Min. Lesezeit

Marcs 5-Minuten-Hack

Eine einzige Outlook-Default-Einstellung halbiert die kognitive Last in Meeting-Tagen. Marc Roulet (sevdesk) zeigt, wie es geht — plus 14-Tage-Selbstversuch.

Artikel lesen →
Soziales Engagement

Radical gibt zurück

Gute Selbstführung ist nicht nur für den Führungsalltag im Unternehmen. Ich unterstütze NGOs und Non-Profits — mit angepassten Workshops und besonderen Konditionen.

Als Teil von Pioneers & Friends setze ich mich dafür ein, dass Selbstführungskompetenz dort ankommt, wo sie am meisten gebraucht wird.

Mehr erfahren →

Meine Mission

Radical Self-Leadership für alle, die die Welt ein Stück besser machen — mit angepassten Programmen und besonderen Konditionen.

Pioneers & FriendsNGOsNon-Profits
Häufige Fragen

Was Radical Self-Leadership eigentlich ist

Was ist Radical Self-Leadership?

Radical Self-Leadership ist ein ganzheitlicher Ansatz zur Selbstführung für Führungskräfte, entwickelt von André Häusling und Thorsten Reitz. Das Konzept basiert auf dem rADAR-Modell und verbindet berufliche und persönliche Aspekte der Selbstführung. „Radikal" stammt von „Radix" (lat. Wurzel) — es geht nicht um Selbstoptimierung, sondern um Selbstführung aus starken Wurzeln heraus.

Was ist das rADAR-Modell?

Das rADAR-Modell ist der methodische Kern von Radical Self-Leadership und beschreibt vier Schritte: Auswählen (worauf fokussieren?), Durchführen (konsequent umsetzen), Anpassen (flexibel auf Veränderungen reagieren) und Reflektieren (regelmäßig innehalten und lernen). Die Schritte bilden einen Kreislauf, der Selbstführung als laufenden Prozess statt einmaliges Ziel begreift.

Was bedeutet der 14-Tage-Herzschlag?

Der 14-Tage-Herzschlag ist ein zentraler Rhythmus im Radical-Self-Leadership-Ansatz: Alle zwei Wochen werden Ziele gesetzt, verfolgt und reflektiert. Dieser Takt gibt dem Alltag Struktur, verhindert das Versinken im Operativen und ist kürzer als ein Quartal, aber lang genug, um echte Fortschritte zu erleben.

Für wen ist Radical Self-Leadership geeignet?

Radical Self-Leadership richtet sich an Führungskräfte, Selbstständige, Eltern im Beruf und Menschen in Sozialunternehmen, die Klarheit über ihre Prioritäten gewinnen und vom Reaktions- in den Gestaltungsmodus wechseln wollen. Vorkenntnisse sind nicht nötig. Die Methode funktioniert sowohl für klassische Führungsrollen als auch für agile Arbeitskontexte.

Was unterscheidet Radical Self-Leadership von klassischer Selbstoptimierung?

Selbstoptimierung zielt darauf ab, immer mehr in derselben Zeit zu schaffen — Radical Self-Leadership fragt zuerst, was überhaupt das Richtige ist. Statt Effizienz-Tricks zu sammeln, werden Wurzeln, Werte und Rollen geklärt. Das Ergebnis ist nicht „mehr produktiv sein", sondern selbstbestimmt führen — beruflich wie privat.

Welche Werkzeuge gehören zu Radical Self-Leadership?

Zu den Kernwerkzeugen gehören der rADAR-Canvas (Standortbestimmung und Zukunftsbild auf einer Seite), das Task Board (Aufgaben im 14-Tage-Rhythmus), das Future Board (Zeithorizonte Now/Next/Later/Maybe), die Herzschlag-App (digitale Ziel- und Tagesfokus-Verfolgung) und das Manifesto (11 Grundsätze). Alle Werkzeuge sind kostenlos verfügbar.

Newsletter

Impulse für deine Selbstführung

Alle 14 Tage: Praktische Tipps, Workshop-Updates und exklusive Inhalte direkt in dein Postfach.

Mit der Anmeldung akzeptierst du unsere Datenschutzerklärung.